第三百七十四章：纳士（三）

事务，而以他资历而言，却要去一个不能发挥自己才华的单位，坦言自己是感到被欺骗、被侮辱，高层完全不重视。

    残酷的人事斗争之中，梁孟松选择离开台电，抱着你做初一我做十五的态度，毅然选择加入三丧半导体，尽管竞业协议存在，但老梁选择在三丧所建立的成均馆大学担任教授职位，每周只有区区三小时的课程，但一年却有三百多天在南棒滞留。

    很打脸的是他韩国夫人与子女却全都留在呆湾，在这时候还说梁孟松是因为韩国老婆才去三丧半导体工作的说法，它明显就不攻自破。

    台电在06年期间围绕着蒋尚义退休所引起的人事斗争，最终还是给台电造成了极大伤害，不仅让三丧后来者居上，甚至最后的台电只能再次请出蒋尚义，这位白发老者不得已，还是只能站出来收拾摊子。

    然而台电也好、三丧也罢，却没想到后来大陆这边的中芯国际突然发力，挥动锄头从三丧挖走梁孟松，之后又再次从台电把复出的白发老将蒋尚义也挖走，就连台电原本计划接任张忠谋的CEO小蔡，也同样是一个不漏。

    台电、联电、三丧半导体、中芯之间挖人大战最终会以什么样的结局结束，汪正国并不知道。

    但有一点，汪正国在上位面的时候就很担心，那时候的共和国同样有另外一家庞然大物，也是老人创业掌舵，公司发展迅速，内部各种斗争却已经初现端倪，台电在06年所经历的人事危机，是否也会在这家公司上演？

    思绪重新回到88年，现在自己门前问题都还没扫干净，还想那么多干啥。

    开阳半导体缺人，梁孟松愿意在这个时候加盟，虽然在意志方面还不太坚定，但他的到来足以缓解开阳目前很大部分困境。

    至于这位面他是否会从开阳出走，到三丧或者到台电、联电工作，那自然就得看事态最终如何发展，没有人事斗争，说不定就还有其它斗争，这谁又能说得准。

    不过这不管往后如何发展，至少应该先把现在的问题先解决再说，汪正国倒是对此看的很洒脱。

    “开阳欢迎所有愿意来公司发展的朋友，一年也好，一辈子更佳，目前我们急缺半导体工艺开发人才，梁先生在AMD工作已经接触到天花板，相信至少也是中层技术领导，如果能够再带上自己的团队，在开阳半导体这边至少能够从技术长做起，一年之后我们再看情况是留下或着升迁。”

    开阳这边确实缺人，但梁孟松这种还没有完全确定要留在公司工作的人，骤然给出高位显然是不明智，一年之后这位如果不满意要离开的话，那时候又会造成各种混乱，而开阳显示是不起这种折腾了。

    梁孟松本人倒是没什么，他对开阳给出的安排很满意，如果在自己还不确定去留的情况下能把公司高层位置交给自己，出于个人情感来说，他确实会很感动，但理智一点思考，这种公司的领导太感性，视公司重要决策如儿戏，恐怕他连看都不用去看。

    “这安排很不错，我回头把AMD公司那边交接完毕就立刻准备动身，争取能够这次同您一起出发到蓉城那边看看。”

    孟怀英、梁孟松，这已经揽到两位历史上鼎鼎有名的顶级人才，汪正国再看座谈会其它还跃跃欲试的众人，不得不承认，这座谈会还真是人才济济啊！