第三百七十四章：纳士（三）

    “我们的产品线是绝对丰富，在电脑CPU领域独家供应整个亚洲地区的ABC-PC体系所需，与此同时，我们还大量生产图形显卡、包括未来的射频芯片，CMOS光学传感器，如此多的产品系列，现在我们考虑工厂产能是否足够，而并非是产品的市场竞争力问题。”

    很自信，汪正国身上这一点气质在座谈会上体现的淋漓尽致，因为现在开阳半导体就是有这样的底气。

    听到开阳半导体原来有这么多的产品系列，而且都是自主设计，以后就算有哪一项业务垮掉，公司也肯定会有项目做，那这就能够放心了。

    “我叫梁孟松，可以选择先回大陆工作一年时间看看，如果情况真如同现在所说这样，当然我也可以接受在大陆工作，毕竟华裔人士在美国发展，天花板效应永远都是存在的，而我正好就已经遇到这种事。”

    华人在美国工作要遇到天花板效应，这是整个美国产业界无形中笼罩在所有华人头上的大网，除非是选择自主创业，否则只要是给人打工，都很难登上高位。

    很显然，座谈会大佬几乎都对这条潜规则很清楚，如果之前孟怀英站出来选择到大陆发展只是一个引子，那当梁孟松把天花板效应摆在台面上来说，显然就是点燃了众人心中导火索。

    至于梁孟松本人，这个汪正国还真的很有些印象，又是一位传奇人物啊！

    之前提到三丧挖走台电做工艺开发的二当家，从而成功复制台电所独有工艺技术，并在14纳米制程的半导体代工战役中一举将台电挑落马下，这其中最关键的人物就是梁孟松。

    也是在后来的吃瓜群众疯狂人肉之后，知道了这位二当家早在AMD时代就娶了同样在AMD工作的南棒女工程师，后来人们将老梁前往三丧工作的动机归为他老婆起了作用。

    具体情况是什么样，就需要仔细研究一下，只要能了解当时台电的人事变动之后就能知道。

    在台电发展早期，负责总览整个研发大权的人是蒋尚义，这位是先后在德州仪器、惠普公司真正当过高管人物，到了台电之后有足够的威望压住众多实力干将，包括梁孟松。

    而在2006年的蒋尚义退休之际，本来梁孟松作为台电工艺开发的核心，他是接任大权的最热门人选。

    然而事实却是台电成也挖人，败也挖人，这时候的台电正好挖到了英特尔先进技术研发协理罗唯仁，兴高采烈的台电给了这位老以罗极高礼遇，将公司技术研发总管大权交给老罗。

    好吧，罗唯仁是从英特尔挖回来的高端人才，梁孟松缓缓之后也就把这口气忍了。

    可万万没想到的是，随后公司派梁孟松前往国外参加一次大会，回来之后却发现就连自己当年一手带出来的下属小孙，这家伙都被新来的罗唯仁当做党羽给提拔起来，还直接骑到老梁头上。

    而他本人的职务也是被明升暗降，就连原来的办公室都被一夜之间改为四位基层工程师所用的公共办公室，这恐怕就真的太伤人了吧。

    其实梁孟松后来就曾说过，在台电那段时期的他遭到“冷冻”、“降职”，最后才“被迫”从台电离职。

    甚至有八个月时间之内，他只能做些琐碎事务，而... -->>
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