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第107章 攻坚狂想曲（第5页）

弹性推进，交替打击：曼施泰因的进攻，并非一成不变的猛冲猛打，而是充满了弹性和节奏感。

当一个方向的进攻受阻时，他会立刻将主攻方向转移到另一个更薄弱的环节；当一个部队打得疲惫不堪时，他会立刻投入新的预备队，保持攻击的连续性和压迫感。

他尤其强调兵种之间的联动，优先摧毁敌方的指挥所、通讯中心和炮兵阵地，瘫痪其整个防御体系的“神经中枢”

。

在德军这种立体化、多维度、而且极其聪明的打击之下，即便是像塞瓦斯托波尔这样坚固的堡垒，也开始逐渐地动摇和崩溃了。

经过二十多天艰苦卓绝的、逐个要塞、逐条战壕的血腥争夺，德军终于在6月底，突破了苏军的最后一道防线，冲入了塞瓦斯托波尔的市区。

1942年7月1日，在最后的抵抗被肃清之后，德军终于完全占领了这座黑海堡垒。

这场攻坚战，德军再次取得了令人难以置信的、辉煌的战果：

苏军损失：据德方统计，塞瓦斯托波尔的守军，总计损失约20万人！

其中，约10万6千人被俘，其余的大多在战斗中阵亡。

独立滨海集团军司令彼得罗夫少将等少数高级指挥官，在最后时刻乘坐潜艇撤离，但绝大多数的官兵，都与这座城市共存亡了。

德军损失：而德军方面呢？他们虽然也付出了不小的代价，但伤亡总数只有大约3万5千人左右。

以如此悬殊的伤亡代价，就攻克了一座被誉为“永不陷落”

的世界级坚固要塞，这在世界战争史上，也创造了一个令人惊叹的记录。

曼施坦因的高光时刻

塞瓦斯托波尔的陷落，让整个德国都为之沸腾了！

宣传部长戈培尔的喉舌们，将这次胜利，渲染为德意志军事天才和钢铁意志的又一次伟大体现。

1942年7月2日，为了表彰曼施坦因的卓越功绩，希特勒亲自授予了他德国陆军的最高荣誉——元帅军衔！

在授衔仪式上，希特勒盛赞曼施坦因为“攻坚作战的伟大典范”

，其在军中的声望，也因此而攀升到了顶峰，被很多人认为是“仅次于古德里安”

的、德国国防军中最具天才的战术家。

然而，就在这片耀眼的荣光之下，一条细微的却让人难以察觉的裂痕，却已经在曼施坦因这位新晋元帅和他的“元首”

之间，悄然地产生了，当然此时此刻的曼施坦因想不到，希特勒也不会想到。

这，就和希特勒的性格有关了：

每一个人都是有优缺点的，当然希特勒缺点在多，他也有他的优点，希特勒在用人方面，就是他的一个优点，那就是他极其善于发现和提拔那些思想新锐、不拘一格的年轻将领，比如像平民出身的隆美尔，又比如此刻正声望日隆的曼施泰因。

这事儿，咱们不妨用一个现代职场的比喻来理解，那就一清二楚了。

您可以把第三帝国看作一个飞速发展的“初创公司”

，而希特勒，就是那个充满了激情、魅力四射、但又控制欲极强的“创始人兼CEO”

。

公司里那些经历过一战、满脑子都是传统普鲁士军事思想的“冯”

字辈将校们，就好比是公司里那帮德高望重、但思想僵化的“老董事”

，天天把“祖宗之法不可变”

、“风险控制要第一”

挂在嘴边，让希特勒这位“CEO”

听着就烦。

所以，希特勒特别喜欢从“基层”

或者“隔壁公司”

挖一些有冲劲、有想法、渴望建功立业的“年轻骨干”

来当他的“项目总监”