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第一百零六章 去还是不去（第2页）

“知道你是不缺钱，可是不工作就浪费才能了，你现在正是好状态，当多为社会贡献吧。”

猎头心想：不缺钱还这么计较？当我傻子呢！

但想着对方的薪水直接关系到他的提成，便好脾气劝说，毕竟有胜于无。

“我跟家里商量一下。”

Wendy还是准备拿个架子。

“那是应该的，等你好消息。

不过那个消息，你可千万别告诉别人啊。”

猎头嘱咐。

Wendy满口应下，她本想想办法核实，可转念又觉得没必要，不管变不变，以后这里都跟她没关系了，还是不要惊动别人，让他们蒙在鼓里继续做梦吧，特别是Louis！

三天后，Wendy正式提出离职。

这个结果，沈深并不意外，她跟Elven完成了跟Wendy的工作交接，其实许多事情本来就是他俩在做了。

没多久，沈深从陆可明那里听到一个消息，让她心惊：人力资源部要进行转型，有重大架构调整，这个项目叫“聚能”

，实际就是减员增效，减少正式编制，用第三方人员或服务取代。

“招聘会整体外包，内部不再有团队。

年前你们Louis那事儿，再加上Wendy离职，都是催化剂，估计这事儿十有八九很快会定下来了。”

“怎么会这样？”

沈深实在不理解，每次开会都会说招聘的重要性，这么重要的工作以后都给外人做？

“支持部门的工作外包，是个整体趋势，特别是低价值的部分。”

“可招聘工作不属于低价值的。”

“招聘这部分，用你们人力资源自己的话说，就是让专业的人做专业的事。”

“我们内部团队不专业么！”

沈深皱眉，发觉不妥，很快调整了语气，“对不起，我不是对你有意见，就是不理解，外面的人对职位要求的把握，怎们会有内部人好呢？”

“我理解，没事。”

陆可明宽容一笑。

沈深还想说些什么，可张张嘴，最终没有再辩解，上层的决定，她说什么、做什么都没用。

“你得早作打算。”

陆可明提醒。

“还有多久？”

沈深问。

“不好说，现在Wendy一走，只剩下Louis、Elven和你三个正式员工，从公司角度，不难处理。”

“是的，还有一个Andy，直接退给DS就好了。”