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分卷阅读65（第2页）

徐妈让他好好表现，徐达点头说“会的”

，信心满满地出门了。

两日后，徐达接到道森人力资源部的电话，通知他面试未录取。

母子俩消沉了好几日。

还是徐妈率先振作，对他道：“从今天起，你不能再去找韦荞，明白吗？”

徐达点头，明白妈妈的意思。

韦荞已经帮了他，给了他珍贵的机会，是他能力不济，辜负了这份机会，他不能将之归因在荞姐身上。

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对抗失败，徐达有丰富经验。

他重新振作，揣上简历再次奔走于申南城各大求职企业。

韦荞得知这件事，是在一周后。

道森度假区的财务报表，资金流支出项目中，特保业务厉来占据很大部分。

韦荞看一晚财报，仔细对比附录文件，在特保业务的支出金额下划了两道线。

她忽然想起徐达，遂打电话给特保业务负责人何忠实。

何忠实名为“忠实”

，人却油滑得很，将责任撇得一干二净：徐达性格内向，有明显缺陷，难以胜任道森特保岗位。

韦荞听了，没有反驳，让何忠实把当日面试的视频资料送到首席执行官办公室。

她看完视频资料，又要来徐达的笔试资料，一并看完。

隔日，韦荞请来第三方会计师事务所，对道森度假区特保业务进行专项审计。

内审部负责人高伟对此颇为不满，韦荞找来高伟，单刀直入问他特保业务是怎么回事，高伟闭口不言。

韦荞放下钢笔，道：“内审在集团企业里带有天性的弱势短板，我不为难你。

相对的，我想知道的，高总最好也不要为难。”

高伟遂明白她的言下之意。

这位首席执行官还是和当年一样，十分不好惹。

高伟给了她一个名字：“汤荣福。”

事务所专业过硬，一周后将专项审计报告交予她。

韦荞通览报告，证实猜想。

汤荣福身为首席安全官，位列高级管理层，全权分管特保业务，何忠实一介小小负责人，只是听汤荣福行事而已。

道森的特保业务在汤荣福的授意之下，沦为敛财之地。

审计证实，频繁更换特保人员的背后，实质是虚假上报出勤人数、套取特保费用的事实。

很快，韦荞亲自签署首席执行官行政令，开除汤荣福与何忠实，同时移送公安机关，对道森内部的贪腐现状正式宣战。

新闻公布，公众一片哗然。

大型集团企业反腐，在当下是极为敏感的议题。

对以盈利为目的的企业而言，如何反腐、以何种形式反，十分考验首席执行官的管理智慧。