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第30章 法务找谁呢（第2页）

经典的和旋抄一抄、拼一拼。

再找个有文采的作词人抬轿子，就会成就一个新生代才女。

造星、造星、重点不在你得是颗星上。

而是在那个“造”

上！

自己真的是捡到宝了！

就是这么有才又有颜的人，怎么就不肯出道呢！

好气哦！

被施诗打败的宋茗只好无奈的继续工作：“现在我已经把工作室信息透露出去了。

有一些要咱们授权翻唱体面和起风了。

我看了看，没多大问题。

赶紧拟合同吧。

得抓紧找法务了，不然这样零散的活太多，后期会很麻烦。”

挣钱不积极，大脑有问题。

而且施诗这里接活，都是创作类的、合同大多是与版权相关。

这里可以扯皮的地方太多了。

必须有个专业的法务。

施诗想了想：“法务我来找吧。”

?小草台班子一共就不到十个员工。

行政是宋茗的前公司的助理，带着跳槽到这里了。

财务和法务必须是自己人，要不家被偷了都不知道。

宋茗自己也知道，所以她只招了行政、后勤这样的岗。

财务和法务就被她空了下来。

不知道想到了什么，宋茗还是犹豫着开口了。

“关于财务，我倒是有一个人选推荐，不过她是个新晋宝妈，就是不知道你介不介意。”

在施诗棕色眼瞳的注视下，宋茗竟然莫名觉得理亏。

仿佛自己说了什么天理不容的建议。

众所周知，宝妈在职场上是最不受欢迎的一类人。

30多岁的女人，下面有孩子、上面有老人。

意味着她们可能会随时随地请假。

而30几岁还应聘基础岗，要么能力不强，要么进取心不强，既不主动卷，也不太在意人际关系。

不好管理--她们比应届大学生难忽悠。

没有岗位期盼--她们出来工作只是为了不和社会脱节。

很少是为了养家糊口。

宋茗有些后悔提了。

“在我这里没有什么已婚、未婚、宝妈之类的划分规则。

我用人只用能做事的和肯做事的两种。”

前者是真正的能力者，后者是可以教出来的能力者。

施诗说话时视线已经从宋茗移到手里的合同上。

目光不再对视，话却像子弹一样射中宋茗的心。

施诗的语气虽然冷，可话却暖了她的心。

是啊，她从大公司的经纪部副总监跳槽到这个小工作室不就是为了“公平”

吗？

“叫她这两天来面试吧。”

“好嘞！”

宋茗自己都没有发现她的声音很雀跃。

施诗没介意宋茗的推荐，如果人不行的话，她又不会用。

只是给个面试机会而已。

至于法务嘛.....

她翻了翻原身的社交圈子，还真被她刨出来一个人。

顾宴廷

律政世家。

大学同学赵潇的表哥。

看来这同学聚会还真是非去不可了。

施诗把合同签好字，递给了宋茗。

“晚上要一起吃饭吗？”

宋茗发出邀请。

“不了，家里还有个等着投喂的呢。”

施诗甩了甩车钥匙。

不顾身后目瞪口呆的宋茗，翩然离去。

才离婚不久，不会有情况了吧！

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