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现在公司变成了集团制,主管领导是邱总,依今天的情形来看,邱总个性很强,要求严格,这么好强的领导怎么会愿意听到我们提及从前的领导呢?她会觉得我们是拿她和王总在做比较。”
潘晓雨也是一点就透,“我懂了,谢谢总监。”
潘晓雨是真心感觉朱婧瑶,除了朱婧瑶,没人会再愿意教给她这些职场生存法则了,由此看出,朱婧瑶待她是真好。
“以后注意些就好了。”
潘晓雨离开朱婧瑶的办公室。
职场的时间,说快就像从指缝中流走一样,每个人似乎都很忙碌,但是到底是不是真忙碌,又是在忙些什么,只有各自清楚。
下午刚上班,朱婧瑶就接到邱丽秘书的电话,让朱婧瑶来一下邱丽的办公室。
朱婧瑶想不出邱丽又有什么事,来到她办公室开门见山问邱丽:“邱总,您找我有事?”
邱丽指了一下面前的椅子,示意朱婧瑶坐下来说。
等朱婧瑶坐下来,邱丽指间的笔翻了翻,望着面前的一张纸说:“我看了一下分析研发部人员的配置,从前有个副部长职务,现在一直空缺着。”
原来是这件事。
朱婧瑶想了想,“之前是由严鹤担任分析研发部副部长,严鹤现在成为部长,副部长的职务还没有选一个人。”
“那你觉得谁合适?”
朱婧瑶思量片刻才说:“按来公司的时间上来说,彭玲是可以的,而且现在分析研发部就只有彭玲几个是老员工,其他都是新员工。
彭玲相对新员工来说对集团的各个部门及工作流程还是更为了解的,所以我觉得彭玲比较适合。”
邱丽手上的笔尾抵着她的下巴,目光始终落在手中的纸上没抬起过。
朱婧瑶拿不准邱丽要说什么,她只有沉默的坐在那里。
很快,邱丽放下了笔,抬起头来盯着朱婧瑶看,“我其实是想到了。”
“想到了?”
朱婧瑶有些诧异,邱丽想到了什么?是想到自己要提拔彭玲?
看到朱婧瑶吃惊的表情,邱丽的嘴抿了抿,一抹冷笑就这样滑过嘴角,“朱总监,我听说,你和这个彭玲关系不错,所以我想到你会提议让她来当这个副部长。
可是朱总监,提拔和自己亲近的人的结果是让大家觉得升迁全凭人际关系,试问,谁还会卖力工作呢?”
邱丽的话说得慢慢悠悠,话锋却咄咄逼人。
朱婧瑶的眉头微蹙起来,提拔彭玲,真不是因为彭玲平时和朱婧瑶关系好些,而是因为新人确实不够了解公司的内部运转。
而且相较严鹤,彭玲的水平是不及严鹤,但是她也不是特别差,在开发能力上,彭玲还是有一定的创新能力的。
“邱总,”
朱婧瑶不得不替自己辩驳几句,也替彭玲争取一下,“我觉得还是彭玲比较适合,新员工的真实水平我们并不是很了解,所以还是彭玲比较合适。”
邱丽放下笔,靠在椅子上,眼皮微抬着,“不,我觉得彭玲不适合,这个副部长一职,我想让鲁山来做。
鲁山的简历我看过了,他在其他投资公司也做了好几年了,我也找他谈过,我觉得他在分析研发方面有自己的想法。
提拔鲁山也是对新员工一种激励嘛。”
朱婧瑶没想到邱丽早已找鲁山谈过话,朱婧瑶对鲁山了解的并不多,只在鲁山应聘时,朱婧瑶和他简单谈过,朱婧瑶对鲁山的印象是经验还算可以,为人也称得上沉稳,但是鲁山到底合不合适,她真是不能妄下定论。
眼前邱丽已经把话说到这个份上,朱婧瑶还能说什么呢?朱婧瑶心里清楚,这是一次邱丽对自己的考验,其实邱丽心里早有了人选,不过是要看看朱婧瑶怎么选。
结果,朱婧瑶选了和邱丽想到的完全不同的一个人,邱丽就认定了朱婧瑶任人唯亲。
“好,既然您说鲁山合适,那就鲁山吧。”
邱丽点点头,“好了,没什么事了,我这边会让人资部把表格送到你们部去。”
朱婧瑶站起身,离开了邱丽的办公室。
这一场新官新火,着实让朱婧瑶措手不及。
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