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第26章 热门人选（第2页）

“我呢，就拿入选的同学举例子，比如王远成。”

“学霸啊！”

几个人艳羡道。

“看来大家都清楚王远成每年都是一等奖学金，学业成绩自不必说。

可大家注意到没有，那天走得最晚的就是他。

不是他磨蹭，没到中午他就把最脏最重的活干完了。

那他后面干了什么？”

很多人都有些诧异，不知道还能干什么？

曾丽一下子明白了，义务劳动也是考试啊，庆幸自己一直陪到最后。

“首先他核对了原有设备台账，这个老台账是我布置让老师故意给大家的，实验室在用的是另一本新台账。”

“快赶上地下工作了。”

很多人遗憾的同时发出了小小抱怨。

“王远成敏锐发现了旧台账的问题，并重新编制了一份新台账，不但与实际情况完全吻合，而且比在用台账还要详细。

这反映了科技人员必须具备的两个素质，一是洞察力，二是认真负责的态度。”

“再说第二点，王远成发现个别仪器防护漆有破损，都认真打磨抛光后，自己找来防锈漆，都涂刷到位。

体现出了他爱护设备，善于创造条件，动手能力强。

这也是科技人员应有的素质。

华夏的科技发展起点低，基础条件差，关键时刻就需要自己动手丰衣足食的乐观态度和进取精神。

我们都知道两弹一星的元勋们，当年克服了多少困难，才使祖国的军工技术跨入世界前列，这是不是值得我们敬佩和学习？”

场下雷鸣般的掌声响起。

“就像当年大家过独木桥，考上了这所大学，以后的研究生、博士生都只是人生经历的一个小路口，在各位今后成长的路上，仍然少不了艰难险阻。

如果把落选看成一个小挫折，但不是就此沉沦，而是明白其中道理，奋起直追，一定可以创造出更加光辉的未来！

……”

同学们彻底被震撼了，在掌声中，陈教授走下了主席台，可学生们还久久不愿离去。

韩愈在《师说》里谈到：“古之学者必有师，师者，所以传道授业解惑也。”

他将传道放在了为师者的最高境界，陈教授今天所谈的并不多，但抵达了学子们心灵深处，不慷慨昂，但振聋发聩，不高深莫测，但深入浅出，无形中塑造着学生们的人格。

王远成和曾丽留了下来，陈教授已经被聘请为本次大赛的评委，不能担任华海理工的领队。

但还是参与了参赛项目的选定工作，学校最后确定将油电混合动力项目作为参赛方向。

陈教授将需要查阅文献的名录、主要技术思路，向二人做了交代，要求半个月后，把项目阶段成果报给他。

王远成感到了压力，油电混合是一个全新的领域，目前，世界上只有丰田等几家跨国企业进行着前沿研究。

项目的难度不言而喻，资料少，实验数据更是缺乏，依靠几个大本生，想要推动起来，真是不容易。

曾丽却相反，虽然父亲严令禁止与王远成继续发展，但这次大赛无遗是天赐良机。

她以为父亲是觉得王远成出身贫寒，与自己门不当户不对，非常希望王远成能够崭露头角，用实际行动说服家人。

陈教授也没有说出自己的全部想法，王远成和曾丽都非常优秀，都是直读博士的热门人选。

他更喜欢王远成，这个小伙子身上有很多优秀潜质吸引着他。

但曾丽的父亲是院长，同为学校老师，毕竟抬头不见低头见，难免发生一些利益纠葛。

通过这次大赛，正好可以做一下比较，也可以给别人一个交代。

反正三人各怀心事，走回教学楼，就各自散了。