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第六十三章 千变一律的日子（第2页）

许多组对上的技巧，他只会干出来，但无法用语言精准描述，典型的只可意会不可言传。

他闲暇之余，也会直接跳窗户，出去探班小东。

观摩他们组对的方式，尤其是整段组对，有别与他们车间内的双节。

下段还需要画线开门框，单单这一部分就是他从未见识过的。

看着小东拿着图纸有模有样的比划，一旁几人全都在侧伺候，周国强一下子意识到识图带脑子是多么重要的特长。

组内有陈师傅在，显不出他周国强有啥特别，可小东存在于一群文盲当中，就显得那么无敌与闪耀。

看似嘻嘻哈哈懒散的小东，正式起来也有几分带队者的霸气，周国强自认为他并不具备这种特殊气场。

也许是长相与身板的在外原因，也许是他存在于陈师傅的温室下，得不到提早锻炼的机会。

利弊各半，太早带队很容易飘，难以再耐下心来学东西。

同样，早一天当领队，就早一天感受不同的阶层，接触更高的层面，心境上、社交上、担当上将快速成长。

塔筒对接简略了工序，也就意味着组里有人相对清闲。

陈师傅依旧主干锅炉内胆对接，而塔筒对接只需要分派一两人，使用倒链手拉葫芦来手动拉缝。

周国强只管对接，一两天没什么区别，可日子一长，从心态上来说，周国强略微有些不平衡。

同样是一个组内干活，锅炉活少了，塔筒活多了，人家干完锅炉虽说会一起来帮忙干塔筒。

但塔筒组对就一个工位，对接只需要一个人来完成，余下五人只负责吊装和拉缝，一圈下来最多拉缝两三次。

一道口组对四十多分钟，五人平均也就是每人七八分钟，并且包含了闲着等待的五分钟。

唯独真正组对的当事人周国强，四十多分钟内不会停歇，只有吊装筒节时才会休息。

反过来细算一笔账，干锅炉平均每天入账三百块是极限，塔筒一道口110六道660。

同样的一天，创造价值并不同，且组内所有奖金实行平均分配。

110合算个人不过18块，一天干六道也不过相当于拿了一道口的价值。

外加锅炉分的五十块，一天160块看似不低，但仔细想来，他周国强创造的价值，并无法与实际开钱相匹配。

他具备技术，但并无法拿到匹配价值，这是不争的事实。

但他毕竟是铆工组一员，更别提满打满算，他进厂还不到一年。

现实就是如此无情，社会就是这么真实，再好的技术，再快的手法，再多的工作量，并不代表就能拿更多的工资。

只因你需要一个平台，需要屈居人下，或许离开这里，你一分钱都赚不到……

周国强干的时间越久，这种感觉就越发强烈，一月到头工资加奖金5000多。

开的比以前更多了，可他的笑容却少了。

他问自己是什么？

答，赚钱机器，是自己的，也是大家的！

也许只有说，风电塔筒新能源制造，算是给厂子乃至国家做贡献，才能寻找到一丝自我安慰。