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第0063章 寻找管理人才(第1页)

在杨峰与张雨菲坐在办公室沙发上讨论纸厂改造计划的时候,纸厂某一处车间的角落里,两个中年人正在小声谈话。

瘦弱的中年人带着谄媚的笑脸对胖胖的中年人说到:“谭志明谭副厂长,你终于来了,上次咱们私底下讨论的事情还要继续施行吗?我还等着您当上了厂长,我好跟着您谋一个副厂长的职业。”

谭志明面无表情的回应到:“马东升,你好歹是厂子里的管理主任,在这燥杂的车间里面,万一被人听到,坏了咱们两个的好事怎么办!”

马东升像一位被家长批评的小学生,满脸歉意的说到:“谭副厂长,我错了,这不是我有点着急吗!

对了,上面发通知说咱们纸厂被人承包了?”

谭志明听到马东升说的话,心里真想把他打一顿,没好气的说到:“马东升,你脑子让驴踢了,纸厂再怎么承包,也还是国家的,我们两个合伙把那位年轻的女厂长给弄走,我由副厂长转为正厂长,你由管理主任转为副厂长,你还差这一时半会。”

“谭副厂长说的言之有理,是我太心急了。”

马东升道歉到。

谭志明与马东升聊了一会,脸上带着轻蔑的微笑离开了车间。

…………

此时,纸厂的办公室,杨峰与张雨菲聊完了纸厂升级改造计划的事情。

杨峰想到‘国海服装厂’还没有合适的厂长,如果找不到适合的人帮自己接手服装厂,后续的改造计划工作将无法开展。

杨峰看着张雨菲,脑子里一亮,询问到:“雨菲姐,你有没有认识既年轻又懂管理的人。”

张雨菲不知道杨峰这样询问她是何意,在她的印象里面,一般懂管理的大多数都到了中年,而年轻人懂管理的非常少。

张雨菲带着疑惑,询问到:“小峰,你为什么要找年轻的管理者?不是年龄稍微大一点的更懂得管理,并且有着丰富的经验吗!”

杨峰摇了摇头说到:“现在国家正在推行改革开放,年龄稍微大一点的管理人员,思想还有点固步自封,没有年轻人的思维活跃,像我们这样的年轻人有想法、有动力,失败了不可怕,只要在失败中总结经验,假以时日,一定会成为一位优秀的管理者。”

对于杨峰来说,他可不想让一位倚老卖老的人管理自己的厂子或者公司,他要找一位既听自己的话,又有想法的年轻人。

未来随着自己的产业越来越多,需要更多的管理者来管理自己的产业,既然现在有时间、有机会去培养人才,何不趁现在去培养他们呢!

张雨菲听完杨峰的解释,打趣的说到:“小峰,你说我和你姐是年轻人,这还说的过去,对于你来说,即将上大学,还是未成年人。”

坐在杨峰旁边的杨欣,一直插不上话,听到张雨菲拿弟弟打趣,顿时乐了:“哈哈,雨菲姐,你说的太对了,我弟还处在发育期,不算年轻人。”

人们常说三个女人一台戏,这才两个人就可以搭台唱戏了。

杨峰苦笑着说到:“两位美女姐姐,说真的,我已经成年了,不能用未成年人的思维来看我。”

杨欣看到弟弟杨峰的脸上,写满了不情愿,拍着杨峰的肩膀安慰到:“小弟,姐姐知道你已经年满十八岁,但在姐姐的眼里,你就是个长不大的孩子。”

杨峰知道她们两个人拿他开玩笑,听到姐姐杨欣说的话,话里话外都是满满的关心与呵护。

张雨菲没有继续打趣,她思考杨峰说的关键点,似乎是有道理的,思考了一下,说到:“小峰,你说的既懂管理又年轻的人,我这里没有。”

顿了顿,继续说到:“不过,我有几个大学同学,跟我学的都是‘工商管理专业’,他们年轻但不怎么懂管理。”

杨峰还是有点惊喜的,微笑着说到:“雨菲姐,没事的,只要他跟着我们一起干大事,不懂管理没事的,我可以教他们,假以时日,说定很快就会成长起来的。”

张雨菲不知道怎么接杨峰的话,她的同学都分配到其他机构上班,都在体制内,不像她敢跳出体制内,跟着杨峰一起去创业。

张雨菲尴尬的笑了笑,说到:“小峰,这事有点不好办,他们都在体制内,估计不太可能跟着我们一起干。”

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