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第十八章 好戏上演（第2页）

从目前警校反馈回来的信息来看，女儿进警校是没有问题的了，只是校方还需要在党委会讨论通过这个程序，才能补发录取通知书。

徐明爱人的案子是由案发当地公安机关经办的，比较费时一点，但高亢已经利用自己在公安系统的人脉开始打听。

一家三口都受人恩惠，徐明感激之余对高亢的死忠也就在情理之中了。

这一切也并非全是高亢的驭人之术，徐明老婆女儿的事情就算发生在其他不相关的人身上，只要高亢知道了，也会伸出援手相助。

同时对徐明的重用同样出于对他的观察后而决定的。

让徐明分管经济事务办，其实是为将来成立经开区或者工业园区的招商引资在布局。

崔志伟与何斌对企业经营管理或许更有经验，但对政策法规的解读能力，特别是与经济工作相关文件的解读和贯彻执行方面，却远不如徐明。

高亢用人之际需要各个领域人才，三人各有所长，如何能让他们之间达成默契，发挥出1加1大于2的功效？是高亢需要全盘考虑的问题。

第二天高亢去了船厂，让崔志伟安排一下召开职代会的筹备工作，对职工安置方案进行讨论。

又和船厂领导班子成员碰头，讨论如何让船厂平稳度过改制重组这个阶段。

决定对全长进行一次党风廉政建设的宣传活动，先整顿党员干部的行为规范。

然后对全厂在职职工和基层干部进行为期1-3个月的标准作业流程培训，培训结束后全员考核上岗。

不同岗位和不同部门的考核项目不同，考核不合格者脱岗二次培训。

二次培训后考核依然不合格者，直接下岗甚至解除劳动合约。

对于生产一线基层干部业务水平的考核要常态化，年终末位淘汰和竞聘上岗同时进行。

人事部负责建立干部技能服务档案，跟踪记录所有干部参训科目和考核结果。

为下一步的数字化管理做好前期准备工作。

会后高亢拉着崔何二人直奔“鸿福来”

而去，何斌笑道：“我看你对老板娘是不是有点意思？”

“是她对我有点意思。”

“你就吹吧，黄老邪腆着脸候了几年，除了一身骚.味，一分钱便宜没捞到。

你才认识几天？”

崔志伟不信，只当高亢信口开河的一句玩笑而已。

高亢也不再解释，他心中憋闷。

段筱裕虽只比孙雨彤大两三岁，但更善解人意，也更知冷暖。

孙雨彤时尚美艳风格泼辣，周围仰慕者甚多。

一般的男人她正眼都不会瞧人家一眼，却对高亢情有独钟，这让他感觉很是受用！

如果一定要厘清自己对孙雨彤和段筱裕的喜欢有什么不同的话，那应该是开心的时候比较喜欢和孙在一起。

心情烦闷的时候首先会想起的往往是段筱裕。

可自从邂逅陈可儿之后，高亢觉得这一切产生了质的变化。

首先是脑海中挥之不去的伊人倩影，然后不管遇到开心或是烦心的事总是会想：要是陈可儿在就好了！

这让高亢感到害怕，他觉得自己总被一股淡淡的悲伤所包围。

这种受伤的感觉是源自与陈可儿的有缘无分，还是仅仅只是自己一厢情愿的为情所困？他也搞不明白，但有一件事情他却异常肯定。

若从此与陈可儿擦肩而过也就罢了，若再见这女孩几次，自己铁定会无可救药的爱上她！

看着走神的高亢，崔志伟与何斌暗笑，这厮被老板娘给勾了魂去！