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第三十一章 刁处长的智慧（第2页）

如果对方比他官小，或者平级干部但没有什么实际利用价值，再简单的事情也不会让你一次通过，总要鸡蛋里面挑骨头，这也有问题，那也有毛病，研究研究、琢磨琢磨再说，不这样，显示不出自己的水平。

当然，对领导肯定例外，局领导交办的和有职权的处长找他办事，他办理的相当圆满，单位许多人对他这种有意无意刁难人的做法也是敢怒不敢言，因为你图一时之快发泄自己的不满，他会加倍地打击报复。

有一次，打字员裴丽丽实习一年期满想申请转正，刁五一让她写一个转正申请。

裴丽丽写完交给了人事处，送给刁五一签字的时候，刁五一让张雪梅转告裴丽丽重新写，应该写转正申请，可她写成了“申请报告”

，文体不对。

裴丽丽改完了又交了上来，刁五一又指出了一个错误，说裴丽丽把局长的名字写错了，这是对局长的不尊重，影响对裴丽丽的印象，让裴丽丽再改一次。

裴丽丽第三次交上来的时候，刁五一又说日子写的不对，让裴丽丽再改一次。

裴丽丽气的第四次直接拿着申请找到了刁五一，气呼呼地说：“刁处长，我知道您指出我的问题是关心我，帮助我，但您能不能一次把我的毛病全告诉我，别让我三番五次的跑。”

刁五一直言不讳地告诉她：“让你多跑两趟，主要是让你加深印象，这样你就会记住，以后就不会再出这样的错误。”

裴丽丽说：“您一次全告诉我我也能记住，我今天就是向您来请教，您告诉我我写的还有什么问题，求求您千万别让我再写第五次了。”

刁五一一本正经地告诫裴丽丽：“不要说五次，只要工作需要，改十次八次都应该。

否则影响了你的转正，你说责任在谁？”

说到转正，裴丽丽不再顶撞了，她就是对刁五一有一百个意见，也不能在这个时候发泄。

她赶忙对刁五一挤出一个笑脸，用讨好的口气恭维说：“您说的对，这都是为了我好，我心里明白，今天登门拜访您，就是让您指点指点我，我好进步的快点。”

由于局内许多人都讨厌刁五一这个臭毛病，所以，平常很少有人来他这里，一般有事情能够找人事处王洁办就尽量不找刁五一。

可是刁五一发现下面人办事不经过他，就要批评王洁和下面的人，如此一来，王洁觉得自己是老鼠夹在风箱里——两头受气，对刁五一也有看法。

这次要出分房方案了，方案是分房工作的基础，所以，大家对分房方案提出了许多意见，围绕分数大家都在寻找一切加分的条件，特别是在奖励分数上，可回旋的余地特别大。

凡是要房的人，都翻箱倒柜把过去获奖的一些证书找出来，要求加分。

这些获奖证书有些是本系统颁发的，有些是不属于本系统颁发的，如计划生育、绿化、精神文明、信息报送、治安保卫、防火安全、节约用水、食品卫生等等，哪些有效，哪些无效，应该属于那个级别的奖励等问题，都要由人事处来核定。

王洁做不了这个主，也不敢做这个主，就都一股脑地推到了刁五一这里。

平时门可罗雀，现在熙熙攘攘，这么多人有求于自己，刁五一感觉自己的地位一下子提高了许多，沾沾自喜之余，也有一些担心。

刁五一这个人属于武大郎卖炊饼——看不得别人比自己高，这些人平常丝毫不起眼，过去都是自己的下属，如果加了分人人都得意了，总感觉心里很不痛快。

再说了，每个人的分数如果都往上提，势必也影响自己的分数。

可如果全往下压，势必伤众，关键时刻、关键地方伤众，对自己今后的进步也有影响。

刁五一思来想去，终于想出了一个好办法，让王洁他们起草一个意见，按照自己的想法提出对各种奖励分数的奖励加分标准，然后报送给局党组，由局党组审核确定。

这样一来分数低了，也怨不到自己的身上，有人提意见，就说是全处研究提出的，最后由局党组审核决定的。

刁五一暗暗得意，他在心里先把各种加分奖励的标准权衡了一下，然后把王洁找来，让他召集全处人员开会，集体研究奖励分的加分问题，在党组会议之前一定要拿出一个比较圆满的方案供领导参考。