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第六十六章 超出预料的外国游客（第2页）

是的，既然突然有大批的外国游客涌入，吴大志应该是更加忙碌才是，百忙之中来见自己，绝对不会仅仅只是报喜这么简单。

事实也确实如此，“当然不仅仅是给您报喜，正因为有这么多来自世界各地的外国游客，所以我们的导游明显的不够，而且我们的导游在和外国友人的交流方面明显存在着缺陷，而且这个问题已经迫在眉睫，必须要马上得到解决，所以我才这么急急忙忙的跑来找您。”

有游客，自然就要有导游，这似乎已经是一个约定俗成的存在，之前因为没有考虑到会有如此多的外国游客，所以也没有考虑到和外国友人的沟通这方面的问题。

但是现在，众多的外国游客涌入，那么必定就需要大量的导游来为外国友人介绍当地的风土人情以及历史传承。

而且还得是能够和外国友人无障碍交流的导游！

“你先说说你的想法。”

作为领导，在自己一时间没有很好的办法的时候总是能用这一句来缓解自己的尴尬。

吴大志在来之前显然已经有了初步的想法，“我的想法就是从各个城市的语言类大学生中以兼职或者临时导游的形式招聘一批大学生来为这些外国友人充当导游。”

这似乎是最好的办法了，所以马腾云点了点头，“我觉得你这个想法很不错。”

先肯定吴大志的方案，但是作为领导，还应该有自己的意见，“但是不能盲目的从语言类的大学生中招聘，我们是做企业的，我们是为社会创造价值的，所以我们要抓住任何机会将手中的资源发挥到最大限度。”

“马总您的意思是……”

前一句还在说这个想法不错，后一句就开始扯为社会创造价值，吴大志一时间猜不透马腾云的意思，而且坚信除了马腾云自己，其他谁都不知道马腾云的意思！

“我的意思就是我们不应该是招聘兼职和临时导游，我们可以直接招收一批高质量的导游，而且不仅仅是在校生，更要从社会上招聘，为华国解决一批就业问题！”

这么一说吴大志就是明白了，不过问题依然存在，“但是现在时间紧急，如果现在走招聘流程的话，恐怕来不及赶上啊。”

这一点马腾云怎么可能没想到，大手一挥，“那就放宽招聘条件和简化招聘流程！

特殊时期采用特殊方案！

直接省去岗前培训，通过面试后就直接上岗，再好的培训也没有实践得来的经验真实！”

吴大志认真听完马腾云的话，陷入了思索，无疑，马腾云的方法是很有可行性的，但是也同样存在风险，毕竟一个旅游公司的导游，很多时候关乎着这个旅游公司的形象。

这样直接招聘上岗的导游，真的很难保证不会有什么意外发生，那么陪程和起程的名声，也就败坏了。

将自己的顾虑说了出来，马腾云自信一笑，“对自己的同事，对自己的员工，不应该有那么多的怀疑，我相信我们腾云的HR能够很好的挑选出一批足够胜任这次事件的优质导游！”

这话一出，吴大志也无话可说了，而且现在也没有其他更好的办法了。

送走了今天的第三批人，马腾云终于端起茶杯喝了一口，舒服的靠在沙发上，生活不易啊，这世上只要活着，谁都不容易！

就在马腾云刚刚放下茶杯，自己的办公室秘书李晓雅又进来了。

“马总，美利坚的CNBC对您发出了采访邀请！”