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第37章 宫殿改革（第2页）

制定计划来这样做。

未来几年，超过2，500名员工将离开凡尔赛，但一旦业务审查和重组完成，裁员将分阶段进行。

过于简单的作品被一刀切地整合起来。

作为将服务人员和投手人员整合到服务部门的结果。

蜡烛清洁、窗户清洁和割草工作人员属于设施维护部门。

各个部门整合在一起，厨房里的厨师和采购食物的人被称为烹饪部门。

虽然叫一个部门，但员工也有一千多人。

有些区域的人数从20人到150人不等。

人员较多的部门被分配了编号，政府在凡尔赛宫附近购买了一栋建筑，设置为办公室。

此外，奥古斯特将重点放在丰富工作选择上，旨在提高仆人的积极性。

低级仆人的工资很低，他们受到上级的权力骚扰和作为住家工人向房东勒索敲诈租金的情况并不少见。

因此，奥古斯特于8月29日宣布，他将购买凡尔赛宫周围的公寓和附近的几家酒店，并将它们变成他的仆人的住所。

“令我心碎的是，大多数支持我们的仆人都在如此恶劣的条件下生活和工作。

提高了在宫中打拼的人们的生活水平，大大提高了他们的工作质量。”

当这个消息传给仆人们时，他们哭泣着称赞奥古斯特。

一直在条件恶劣的情况下缴纳高昂租金的仆人们才知道，太子的改革并不是谎言，而是认真的。

此外，对于那些因裁员而被迫离开的人，政府将提供遣散费并寻找新的工作，甚至会承担所有搬家费用。

奥古斯特也是仆人们的希望之星，即使离开后，他们也没有人对他说任何不好的话。

“太子爷对我们评价不错，这次减员我想也是不可避免的，但是他愿意为我们出退休金，搬家费，甚至给我们找新工作，也算是仁慈了，你真是个深奥的人。”

“啊，杜乐丽宫你也应该努力啊。”

“那么，我们就像往常一样干杯吧！”

“当然！”

为太子干杯！

！

！

“诱惑冰糕”

酒吧期待着奥古斯特领导的未来改革。

在这里，仆人们士气高昂，仿佛充满了希望。