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第87章 副厂长（第2页）

对于招人这件事，是由蓝姝和朱厂长共同商量之后决定的。

以他们现在卫生纸厂的发展情况，其实车间里早就人手紧张了。

之前为了生产卫生巾，厂子里的卫生纸机器，都有好几台停止了运作。

接下来还会有两台新的卫生巾生产机器到厂里，这个时候招工是很必要的！

在告示贴出的当天，朱厂长已经私底下通知了一些之前造纸厂那边，平时工作勤奋踏实的工人。

这次招工虽然不是对内，可如果能够让那些造纸厂失业职工们，在这次卫生纸厂招工中，有一个重新获得工作的机会，那也是好的。

有朱厂长在，招工的事情已经不需要蓝姝操太大心。

需要招收的人数定下来之后，接下来就是招人事宜。

这次厂里准备招收三十五到四十人。

之所以一次收这么多人，除了要安排两台卫生巾生产机器的工人之外，之前卫生纸生产车间里的卫生纸，也要重新生产起来。

卫生纸虽然利润小，但也有利。

而且蓝姝的计划是除了生产如今市面上常见的卫生纸之外，还要改进技术，改良工艺，做出更好的卫生纸来！

其实蓝姝发现了，他们厂里是有能力做出更好的卫生纸的。

之前她在京都时候，随身携带，放在口袋里的那些纸质比较细腻的卫生纸，就是厂里做出来的。

只不过那种纸因为工序稍稍复杂，成本也比正常卫生纸高一些，而且没有稳定的销售渠道。

所以之前厂里并未大规模生产。

可现在情况不一样了，有了‘云柔’卫生巾打开渠道，未来多几种高端卫生纸，日常搭配使用，完全没问题。

现如今人们的生活越来越好，生活质量也应该提高了。

让一部分人日常生活中使用一些稍微好一点的卫生纸，应该不是难事。

对于卫生纸的发展方向，蓝姝已经有了初步想法。

如今的技术做卷纸还是有机会的，至于抽纸，需要慢慢来。

除了卷纸之外，蓝姝还打算让厂里做一些便携的口袋小包纸。

不过这种纸对于纸张的柔韧和细腻程度的要求会更高！

要怎么将这种卫生纸做的比卷纸的品质更细腻、更结实，这还需要卫生纸厂的老职工们好好研究。

…

招人的事情一共进行了三天，最终招来三十六个工人。

这些人大多都是朱厂长知根知底的，剩下几个外面招来的职工，蓝姝也让人一一做过背调，确定人品基本没问题才收进厂里来。

这边，工人们进厂之后，立即开始跟着之前的厂里的老员工们学习怎么操作卫生巾生产机器。

只有这样，等接下来另外两台机器到厂里之后，工人们的工作进度才能做到无缝衔接，立即上手。

除此之外，蓝姝还在朱厂长的推荐下，从厂里抽调了几个卫生纸厂的老职工，让他们对于卫生纸的改良方向做研究。

虽然厂里所有人都知道，生产卫生巾效益更好、工资更高，所有人都想去卫生巾生产机器那边工作。

蓝姝为了推进卫生纸的发展，特意设置了高额的奖金。

如果工人们能够将卫生纸制造到她要求的细腻和柔韧程度，那么五百块的奖金就属于谁！

重金之下必有勇者，几位老员工们立即开始了他们的研究工作——

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