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第107章 其实你不必太纠结（第3页）

离开到哪里去？李非说。

他省去主语，让宋博好回答。

比如香州宾馆。

去干什么？

应该是总经理吧。

黄康华？

宋博笑笑：总经理，我可没说是他呀。

此地无银。

李非也笑了。

您准备怎么办？

还能怎么办，顺其自然。

放他走？李非的坦然让宋博颇感意外。

香水星河酒店开业不久，李非就开始给他的部门经理们画饼：让我们有一天把香水星河酒店做成一个酒店集团，旗下拥有多家酒店，让你们都能有一方属于自己的天地。

后来很快发现，这只是一个美丽幻影。

酒店投资大，回收周期长，新建一家酒店动辄几千万元的资金，靠香水星河酒店的盈利来做这件事完全是不可能的。

后来大家想到了输出管理，这才花大力气要把自己的管理模式编撰成书。

接受管理的几家酒店都只愿意签订半年或一年的短期合同，教会了徒弟就请师傅走人。

如果是单纯地培养和锻炼队伍，这样做是可以的。

如果是把它当一门生意，显然是不划算的。

被对方欲留未遂的只有柳文君一人。

从香水星河酒店的角度来看这件事，这叫背信弃义。

李非心里清楚，站在经理们个人的角度，谁不希望自己同样也有这一天？

渴望得到更高级别的职务，渴望管理更高星级的酒店，这大概是每一个酒店经理人的共同愿望。

李非心里明白，除了放任他们跳槽，他没有其他办法帮助他们实现这一愿望。

他常说，香水星河酒店就像一座大学校，让所有人在这里付出的同时，也能得到成长和提高。

他把这些人反复派出去学习，上了部门经理班再上总经理班。

让他们有了更多的知识积累，更开阔的专业视野。

这样做的最终目的是什么？难道不是为了他们爬得更高，走得更远吗？

古时候有个人很喜欢龙，墙上挂的，桌上摆的都是龙。

有一天天上的龙知道了——原来你也是一个叶公！

一个现代叶公。

李非自嘲，所谓的培养和提高这些辞藻在你这里也只是一种装饰和摆设。

两人隔着桌子相互定定地看着。

对于李非不准备把他留在家里养老女，黄康华心存感激，他用近乎伤感的开心说了一声：谢谢。

这时他听见李非在说，1994年广岛亚运会小山智丽夺得女子单打冠军后，引发了一场舆论风波。

过去他一直不赞成，有时甚至反感李非用这种隐喻的方式说事。

但此刻听来却是倍感贴切。

他明白他的意思，他说，这一点请您放心。

还有——。