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第098章 这种关系本可以好好地发展下去（第4页）

回到他的办公室就开骂：张志龙他算个什么东西！

他能把我怎么样？

话传过来，张志龙气得只差吐血。

前行长的人，要动他总得打个招呼。

谁知高云轩来了个各打五十大板。

他为常四清叫屈，反倒成了张志龙的工作方法有问题。

我想把你们酒店管理的一套方法引进到我们银行系统来。

张志龙说。

张志龙的说法让李非感到很新奇：酒店管理的一套适合银行吗？

张志龙说，怎么不适合？比如礼貌用语，服务意识，团队意识，创新意识，四级垂直管理，还有员工手册。

借鉴嘛，你先教教我，我看哪些对我们有用。

李非说，只要能用，张行长你都可以拿去。

企业管理确有它的共性。

最近我们引进了海尔的OEC管理方法，对提高酒店的管理水平有很大的帮助。

张志龙问：什么OEC管理？

李非解释说，是让每件事都有人管，让每个人都有事做。

事情不遗漏，责任不重叠。

日清日结，有标准，有考核。

说实话，我最欣赏你们的就是这一点，张志龙有些感慨，总是在不断学习，不断提高。

我们银行现在的管理水平太低，如果不尽快提高，要是真的有一天狼来了，我们必死无疑。

李非听高云轩讲过，当年他进城发行时，也是一腔忧患意识。

现在在张志龙身上，他好像看到了高云轩当年的影子。

不同的是，高云轩接手的摊子是管金山留下的，而张志龙接手的摊子则是高云轩留下的。

监利县有个李XX，张行长听说过没有？李非说。

张志龙说，就是给朱XX写信的那个？

李非说，是的。

张志龙说，他反映的是“三农”

的问题。

是的。

李非说，皇帝的新衣，他是那个讲真话的小孩。

旧的矛盾解决了，新的矛盾又产生了。

张志龙说。

张行长你说得对，所以改革和创新是没有止境的。

现在农村分地是改革，今后说不定把土地集中起来也是改革。

张志龙说，我只是想把高行长交给我的这块责任田打理好，不辜负了他的期望。

高行长最大的功绩是扭转了我们行信贷管理上的混乱局面，抓住了一批优质客户，为今后的发展打下了良好的基础。

现在我们国内的银行与国外银行的管理水平相比还有很大的差距，这不是哪一个人的过错。