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第二百二十七章 五味陈杂

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    林海成意料到了今天这一幕。

    事实上,他早可以辞职从而避免被顾北当着这么多员工的面杀鸡儆猴。但他思虑再三,最后还是没有辞职,除了抱有侥幸心理之外,他觉得顾北不至于因为公司管理混乱而小题大做。

    眼前的事实狠狠地扇了他一巴掌,顾北真就小题大做了,真就当着几百号员工的面让他颜面扫地了。有那么一瞬间,林海成真想大骂一句“爷不干了!”,然后推门而去。但终究只是想想罢了,作为一名高管,他在安然传媒享受着极高的薪资待遇;作为一名职场人,他深知安然传媒的前景,待在安然传媒,他未来的职场生涯必然是光明的。更何况这本来就是他的责任,而且从进安然那一天起,顾北对他不薄。

    这么一想,林海成心里好受了一些:“顾总,多的我就不说了,总之公司管理混乱,行政部首当其冲,我作为行政部总监,责无旁贷,任您处置。”

    高管们沉默,会议室的气氛愈发压抑,顾北面无表情的盯着林海成,就在所有员工都以为林海成这次死翘翘的时候,顾北的目光却出乎意料地投向了沈城:“其他人有什么补充的吗?”

    此刻的沈城心里有些七上八下。

    他不知道该不该在这个时候为林海成说话,作为同学和兄弟,他深知顾北的为人,不管做什么事情,顾北是绝不会让人轻易看穿他的想法和底牌的,哪怕到这一刻,沈城依然不清楚顾北究竟要如何对待林海成,不知道顾北这么做的目的是什么,但他清楚的一点是,顾北大动干戈拿林海成开刀,绝不仅仅是为了整顿公司那么简单!

    “顾总,我有话说。”沈城琢磨片刻,终究是站了起来:“公司内部运营出现了问题,秩序混乱,林海成作为行政部总监,是要负主要责任的,但有两点我必须说明,第一,林海成作为公司的元老级员工,没有功劳也有苦劳,我不赞成就这么一棍子打死;第二,如果在座的各部门领导能够管束好手下的人,我想顾总就没必要在这里讨论公司混乱,那名员工私自进领导办公室的问题,所以我认为公司运营混乱的责任不能全部推给行政部,而是在座每一位部门领导人的责任!”

    这句话可算把安然传媒的部门老大们得罪了个遍,顾北反而笑了,他对交头接耳的高管们摆了摆手,说道:“都安静一下,关于林海成的问题,稍后等人事调整的时候再议。”顿了一顿,顾北对旁边的张学斌道:“张总,你来宣布今天的第三个议题吧。”

    顾北高高举起的板子最终没有落下,谁也不知道他肚子里卖的是什么药,也不知道林海成在安然传媒的命运如何。但今天这场会议大动作一个接一个,而且一个比一个猛烈,搞得大家跟坐过山车似的心脏悬在半空中没着落。

    “各位伙伴们,经过一段时间的发展,安然传媒取得了让人振奋的成果,但是欣喜之余,大家必须正视我们所面临的问题。”相比于霸道的顾北,总经理张学斌始终是那个唱白脸的角色,他和顾北一唱一和相得益彰。

    张学斌脸带微笑地说道:“刚才市场部沈经理已经提了一嘴,公司内部出现的问题是在座每一位部门领导人的责任。我觉得说的在理,但我不想追究这个责任,因为在开这个会议之前,我和顾总就近期公司的问题商讨了很久,为什么安然传媒发展这么迅速,公司内部运营却这么混乱呢?后勤保障始终跟不上呢?这真的是我们的员工素质差吗?我觉得不是的。”

    张学斌道:“没有企业文化,员工岗位职责的不明确、公司运营制度的缺失才是酿成如今安然传媒运营混乱的真正原因,因此重新规划部门势在必行,每个岗位、每位员工的工作职责和要求都要有个标准,要明细化、具体化。”

    会议室里顿时传出细微的议论声,难怪说公司内部运营混乱是所有部门领导人的责任,合着顾北是想重新规划部门,重新规划部门代表人事动荡,这摆明了是借林海成这把刀来杀全体高管的猪!

    董办主任施薇敲了敲桌子:“安静,大家先听张总说完再发表意见!”

    张学斌道:“经过和顾总协商,部门调整的内容如下,市场部、财务部、客服部、人力资源部这四个部门维持现状,暂且不动。技术组扩建,成立信息技术部;培训部和企划部合并为境教中心;营运部的质量管理组拆分出来,成立质量管理部,增加外事部、内务督察部……”

    张学斌一口气念完,十多个部门或扩建,或合并,或新成立。
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