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第75章 骗HR入自己的陷阱

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nbsp;“嗯嗯,是的。”

    “好的,这边首先恭喜您面试通过了,这边可以给到您offer。但是可能岗位做出调整,您之前和我对接的是物流岗嘛,这边给您调到新零售岗,您可以接受吗?”

    “新零售岗?我之前看到只有物流和总经理,这个岗位是做什么工作的呀?”

    “哦,好的,它就是之前宣传的总经理管培生,现在换称呼了。”

    “哦哦,好的,我接受。”

    “啊。”

    “我接受。”

    “行,那我这边给您推这个岗位hR的微信,她之后会跟您联系。”

    “好的,谢谢!”

    沈谊内心很是感慨,沈谊之前对接的小姑娘姓陈,沈谊和她也算相爱相杀那一卦了。

    首先是提交简历,简历通过会有hR加微信,因为向蓝和沈谊岗位不同,来找的hR也不一样,不过那次都特别快,基本是在教学楼外填信息、上传简历,回到宿舍,两个hR就来加了,一人发一套卷,题目不一样,两人都是晚上马上就交卷了。

    但这个初试结果,沈谊等了一个多星期,向蓝三天就通过了。

    沈谊想着向蓝这边有结果,那自己应该也能问到结果,不然就是被刷了没戏,结果就这条消息,态度极好的消息,第四天下午才回。

    “小姐姐你好,想问一下我的初试结果通过了吗?”

    “如果一直没消息就是不考虑了呀。”

    沈谊在听到消息那秒是激动地拿起手机,看到消息却很气愤。

    不论是结果没出来还是没通过,为什么不能礼貌回一句呢,难道自己连确定一下结果的权利都没有吗,如果不是因为还比较看中这个机会,又怎么会希望先好好确认一下再另作他想。

    这个姑娘的态度让沈谊很不爽,何况自己只是发了那一条消息,后来也没有再打扰,还是玻璃心了,转念一想,以后职场,要听到看到这种没营养带情绪含沙射影的回复可多了去了,人只能改变自己,别放心上。

    直到再过去几天,才通知沈谊通过了,这回是很长的官方话,先祝贺,再通知复试拍摄视频的要点。

    沈谊已经不激动了,甚至很平静,看到这个人的消息就没好气,一开始不想回复,着手准备拍摄视频的稿子,差不多了以后,想着还是回复一句吧,“好的”,便收了手。

    拍好视频发过去,又是快一个星期出的结果,这期间沈谊都不想和人家过度交流,直接发视频言简意赅,人家也发过各种注意事项之类的关心和鼓励还有表情包,沈谊直接不回,礼不礼貌的,都拉倒吧。

    意外的是通过的结果,这次那个hR本人都很激动,直接给沈谊发消息都是断断续续带了很多感叹号,两人约好时间,沈谊还是惆怅,毕竟面试经历太少了,少数不多的结果也都不好,没什么信心,只能当做一次成本略高的试错。

    却没想到第二天下午那个hR本人给沈谊打了一个微信电话,两人通话时间很长,沈谊本来是独自在校园散步,现在中途停下来,走到路边,沿路很多学生,或课堂中间换教室的,或幼儿园放学的,沈谊还是硬着头皮接了,挂了也不好,短期也找不到其他适合接电话的地方了。

    首先是聊聊沈谊自己的看法,然后hR说了她对沈谊的看法,说从小视频里能看出沈谊是什么样的女孩,对沈谊很相信,说公司这个岗位很缺乏活泼乐观好相处的女孩,沈谊一定是,沈谊都汗颜了,沈谊早在公司招聘需求就看到这条要求的,而自己的简历和视频文稿都是为公司招聘需求量身打造,简单说,硬凑的,沈谊自己都心虚,怎么她还能那么相信,然后hR就很开心地提及沈谊视频收尾那个很甜的笑容,沈谊失笑,自己是故意的,前面都很紧张,唯独这个笑容是因为任务完成的放松一笑,又因为头稍偏,看起来像是对身边好友的微笑,看起来很好相处,沈谊剪辑时是故意没删掉的,装作剪辑失误的样子。

    公司要求团队合作能力,沈谊讲和宿舍一起组队、讲课题项目组,说大家遇到各种矛盾,怎么解决这么多矛盾,沈谊自己在其中起到什么作用,出于什么样的考量,起到什么样的效果,公司要求学习能力,沈谊一次性通过四六级、计算机二级,强调长处粉饰短处,比较擅长数理思维,所以相关课程成绩比较突出,再说甲等奖学金,公司要求为人和善,沈谊练习放松的微笑就不知练了多少遍,为了不刻意,为了让人感到亲近。

    实际,沈谊再清楚不过的是,团队合作经验多从来不等于擅长团队合作,擅长处理自己和同事的关系,擅长化解矛盾,甚至尽量避免引起冲突,沈谊本人甚至都是因为团队合作不来,才在课题将将要结项的时候坚持退出,也因为近乎所有课程都要团队组队,队伍出现各种令人心烦的问题,而采取敷衍对待的态度。

    但这些,招聘的人不清楚,招聘的人也没办法这么短时间清楚,沈谊会粉饰,其他竞争者也会粉饰。

    所谓学习能力,就是成绩,众所周知,只要你能考上一所学校,你的学校大概率都会帮你好好通过考试,也就是画重点,背诵,和透题没什么两样,各种水课都是一定会通过,只是沈谊背都背不好而已,它几乎完全不能体现一个人做事情的在工作中的能力,即解决现实问题的能力。

    但这些,招聘的人也不咋管,去了一个好学校,考试都过了,有些奖项,可以了,比很多人都强了。

    所谓为人和善,沈谊见同学的很多面,短暂的相处里,做一个友善、温柔、体贴周到为人着想的人,一点都不难,但时间一长,总会原形毕露,这世上,少有的是不八卦别人的人,是不拜高踩低、四处说闲话的人,是能完全包容时不时就会影响自己的、和自己习惯不一样的人。

    但这些,小小一个招聘,一个视频,什么也说明不了,小小的技巧,就能让自作聪明的人甘于落入陷阱。
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