千百里占据了鹤庭大厦整整六层,所以是有专用电梯的。
赵青山乘坐的电梯除了李蝶飞和郑登科,就只有两女一男,三位自认为在工作上表现尚可的高管,而且他们无一例外都参加了前天董事长的婚礼。
职场的规矩体现在方方面面,譬如乘坐电梯,一定是大Boss先进,其他人进入后,皆站在大Boss的身后以示尊敬。
三位高管都等着董事长开口,哪怕是寒暄几句都能让他们宽心不是,再者郑总裁和董事长关系莫逆,由郑总裁开个头也好啊。
刚才连续被训斥,主动开口是不敢的,都怕一开口就撞在枪口上,可是直到电梯抵达35楼,董事长和郑总裁都没有开口。
电梯门刚打开一条缝,几位高管连忙挥手,脸上的表情也一个比一个夸张,示意前台站立得整整齐齐的接待人员不要进行“问候”了,赶紧散开。
八名姿色都在中等以上的接待人员,手里都捧着鲜花,应该是知道董事长要来,所以早早准备好了。
然后滑稽的一幕出现了。
有人转过身离开了自己所站的位置,感觉像是入室偷盗结果遇到主人回家了,想要赶紧躲起来。
有人喊着“欢迎欢迎,热烈欢迎……”,声音越来越小,估摸着是发现就她一个人在喊,而且几位领导的神色变得极其难看。
也有人呆愣在原地,既没走动也没开口,应该是一时之间没有理解几位领导的意思,还需要一点时间去领悟。
“这就是千百里?”
董事长一声嗤笑,让几位高管恨不得把那几个姿色好,所以负责迎接的前台和职员直接给开了。
同时内心又有些埋怨郑总裁,你说你俩关系那么好,又在一起工作过,董事长的性子你能不知道?就不能透漏几句?
董事长前几天对咱谁都是和颜悦色的,今天冷不丁来这一出,小心脏实在有点受不了。
咱们是公司的主要领导没错,可你是总裁啊,留下这么个糟糕透顶的印象,你也没占着什么便宜吧?
“郑登科你这个总裁怕是也当不久了。”走出几步,赵青山又冷冰冰说道。
“董事长,我一定加大改革力度,让千百里改头换面。”郑登科正色道,内心则想着,这就跟我演上了啊。
今天早上两人是有过交涉的,不管杨婉婷近期会不会入职千百里,郑登科都另有去处,至于具体去哪里,郑登科没问赵青山也没说,但赵青山承诺,浪子兄弟会有一个轻松的假期。
那么在郑登科离职之前,大可以再发光发热一次。
董事长给压力了,总裁也是“迫于无奈”进行改革不是?
这么大的压力总不能让我这个总裁一肩抗吧?
你们这些副总、总监是不是也得分担一点?哪怕很多方面的改革会影响你们的利益?
不管最终改革的效果如何,反正把高管整个得罪了一遍的郑总裁会“被离职”,连总裁都成了以儆效尤的牺牲品,高管们不得掂量掂量自己有没有留下来的实力?
不得把狐狸尾巴收一收多办几件靠谱的事?
裙带关系应不应该主动清一清?
对待上司的命令,是不是得令出如山?
总是会有一些改变的。
集中改革,肯定会人心不稳,不过没关系,新总裁上任后,刚好可以恩威并施,历经改革空出来的中高层管理肯定不少,一方面可以提拔一部分管理收买人心,一方面可以利用这些人,继续推进改革。
几位高管可不知道董事长和总裁是在演双簧,一时间那叫一个提心吊胆。
“董事长这边请,30至35楼都是咱们公司的,租用面积超过两万平米,35楼是人事部和财务部的主要办公场所,有
十几位高管的办公室也在这一楼层……”郑登科撑手带路,同时也做起了介绍。
“真是白瞎了这么好的工作环境。”赵青山好像越往里走越生气,反正嘴上就没一句好话。
作为一家奢侈品公司,尤其做的还是和时尚相关的产业,千百里的环境无疑很高端,公司环境就是公司的脸面,装修和各类办公设备的钱不能省。
时尚未必就是拿钱砸的,但是当下这个时代,没钱就别谈时尚,会被人笑掉大牙。
35楼的整体装修风格偏向简约,以浅色系为主,白色的墙体上,装裱着近年来千百里形象代言人的宣传图,千百里主打女性高端香水,所以形象代言人大多是女性,各个年龄段的都有。
这种策略肯定是正确的,年轻的女性不顾一切的追求高端品质,但是她们的消费能力有限,反倒是那些三十几岁四十几岁的女性,还远远没到放弃自身形象的地步,又有一定的经济基础。
所以千百里针对不同年龄段的女性,会有不同的代言人以及不同的产品。
偶尔会出现一个橱窗,里头是摆列有序的香水产品,既是装饰品,也起到了展览的作用。
“很多消费者不但喜欢使用我们的产品,也喜欢收藏我们的产品,上半年的时候,我们推出了一款镶嵌钻石的限量款香水,反响非常的好。”
看到赵青山再一次在一个橱窗前驻足,三十多岁的产品总监曾若楠壮着胆子说了一句。
经历过几次训斥后,其他高管没有再跟着,依旧是一同乘坐电梯的五个人,其他高管都赶紧找事情做去了,万一被逮住背上一个“不务正业”的罪名,很有可能明天就用不着来上班了。
“类似的尝试是有必要的,怕就怕你们不敢去尝试,我很想知道,关于那款还未面世的香水,有没有和至尊宝展开合作的计划?”
赵青山终于给与了一次肯定,不过又提出了一个... -->>
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