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第十一章 公司的难题

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p;   “那没办法了,那我们就先多拍几期,把声势弄上去,再和那些要涨工资的人谈。”

    丽莎却有些不解:

    “何必这么麻烦,不过是处理员工要求涨工资的小事,现在就可以办啊。”

    邓总听着却是神色一动,对丽莎沉吟道:

    “丽莎,老爷子发话了,肯定是想考验你的管理水平,这样,我看这事就交给你来办吧,你把这事处理的漂漂亮亮的,也让老爷子高兴高兴。”

    丽莎觉得这事也没什么,点头道:“行啊。”一旁李刘听得不由微微皱眉。

    “好。”邓总目光一闪道:“那我这就去给老爷子说,这事交给你办了。”

    看邓总面露喜色出门,丽莎很是不解,一头雾水看向李刘:

    “怎么?这事有什么难度吗?”

    不就是找想涨工资的员工谈吗?要么让他们接受现在的工资,要么就辞职就是了,现在哪里招不到人?

    李刘用一种看白痴的目光,看着她道:“你觉得邓总和你三叔为什么都不想接这事?”

    丽莎迷茫地摇摇头,这谁知道啊。

    “看来你是真有钱。”李刘叹了口气。

    丽莎有些气愤:“我感觉你在讽刺我。”

    “我是羡慕你。”李刘歪着头问她:

    “你觉得要求涨工资的会是普通员工?”

    “难道这次要求涨工资的……”丽莎轻声惊呼起来:“都是管理层?”

    “管理层都是你的亲戚,怎会闹事?”

    李刘想着营销部里,那些愁眉苦脸的普通员工道:

    “一群拼死拼活为这家公司做事的人,一开始以为自己能靠自己的努力晋升,可拼命了几年,却一转头发现,不断有邓家的关系户进来,空降成他们的上司。

    终于有天,他们恍然大悟,发现自己其实一点晋升的机会都没有,所以他们只能壮起胆子,想涨点工资。”

    丽莎被点醒,转身打开邓总的电脑,查了下文件,果然就跟李刘说的一样……

    这次要求涨工资的,都是公司一些3,40岁的老员工,很多在公司工作已经有7,8年了,评价一直不错。

    其中有一个,她印象非常深刻。

    韩鹏,37岁,程序员,在去年的年会上,他得到十佳员工时,获奖了一台手机,高兴地当场打电话给老婆报喜。

    当时韩鹏满脸激动,专门过来请求她。

    “丽莎,你能不能把公司的礼物卡上,写上一句‘送给韩俊扬15岁的生日礼物’?”

    当时韩鹏脸上自豪的表情,丽莎至今都记忆犹新,那是发自内心为自己公司感到骄傲的神态。

    这样有贡献,对公司忠诚的老员工的工资,竟和刚入职的员工相差无几,难怪他们想要涨工资。

    丽莎心中不由莫名愤怒,很是不解地问李刘:

    “我爸……为什么不给他们涨工资?”

    “他们年龄大了,冲劲没有年轻人足了。”李刘轻描淡写道:

    “这些老员工或许现在能力还行,但身体的油库已经空了,给他们涨工资,就得养他们后面十年,还不如多招些新人,又便宜,又能忽悠他们免费加班。”
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