第2028章

核心成员，享有二十个月月薪的年终奖。

    然后其他部门进行相应的下降调整。

    最低的保洁也享有六个月月薪的年终奖发放。

    而在叶辰了解过后，立马给出了调整方案。

    从原来的六倍到二十倍，调整成了十倍到三十倍！

    研发部那边的核心研发成员享有三十个月月薪的年终奖。

    最低的保洁直接调整到十个月月薪的年终奖金发放。

    至于说这意味着要增加多少支出，叶辰则是连考虑都没考虑...

    毕竟在伊人如雪的绝对利润下，那都是不值一提的九牛一毛啊！

    而身为伊人如雪总裁的云希月对此同样没有任何异议。

    反而还笑着来上一句‘叶董大气’！

    除了伊人如雪那边。

    腾龙地产，腾龙传媒，腾龙酒店，腾龙新闻，潜龙游戏，江湖火锅，TL芯片，腾龙半导体科技，精灵科技，腾龙人工智能，雷霆速递，腾龙资本...

    等等等等..

    除却刚收购的千通商管以及潜龙汽车之外。

    旗下所有企业总裁的电话，叶辰全都打了个遍。

    无一例外。

    都在原定方案的基础上进行了上涨！

    包括不停在烧钱还未开始正式盈利的雷霆速递跟精灵科技那边，叶辰都将年终奖方案进行上调。

    更别说TL芯片跟腾龙半导体科技，尤其是几乎所有员工与外界隔绝的腾龙半导体科技了..

    在研发高尖端光刻机的腾龙半导体科技上，年终奖方案都是二十个月月薪起步！

    这番安排交代下来。

    也从上午来到了下午。

    相对地。

    旗下一众企业似乎也想为叶董再造一波流量大势似的。

    从中午开始。

    从伊人如雪开始。

    一众企业正式对内公布出来的年终奖方案也纷纷被众多职员们上传到了网上。

    当大众网民看到伊人如雪的保洁都能有十个月月薪作为年终奖。

    当看到基层员工几乎都是十个月月薪以上的年终奖。

    饶是连赔本赚吆喝的精灵科技跟烧钱黑洞的雷霆速递那边，最低级别的年终奖都有六个月月薪的年终奖时。

    网上彻底炸锅了！

    尤其是叶辰旗下众多企业在陆续公布年终奖方案后被一些网友整合起来后。

    在看到那些‘触目惊心’的数据时。

    本就因为叶辰旗下企业‘大手笔’而炸锅的众多网友更是一度让微博服务器面临崩溃！

    这也导致央台《传奇访谈》栏目在社交平台上再一次放出的叶辰专访预告片以及后天晚上准时播出的消息一下子不香了。

    在流量黄金时间段到来之际。

    几乎绝大多数的网友都被叶辰旗下企业的大手笔年终奖给震住了！

    虽说这不是叶辰旗下企业首次发放年终奖，更不是第一次引发网络热议。

    关键是较于之前，这波又是进行了大幅提升啊！

    于是乎。

    铺天盖地的热议迅速将这波年终奖的话题推上了热搜。

    同时也让叶辰以及旗下各大企业霸榜了各大平台的热度话题榜——