第一千二百五十一章 八大研究机构

了，所以腾飞集团更名为中国腾飞集团股份有限公司简单，真的把这些下属单位系统的整合在一起却不是个容易的事儿。

    涉及到的人员分配、财务审计、设备清点等等工作可谓是驳杂且繁琐。

    所以上级部门下发的文件也表示，让中国腾飞用一到两年的时间完成内部的整合，争取在新世纪头五年发挥初步的效能。

    换句话说，上级部门也没指望中国腾飞一成立就能秒天秒地秒空气，说明上层的头脑还是很清晰的，给予了中国腾飞极大的腾挪空间。

    然而有腾挪空间不见得工作量可以减少，恰恰相反，有可能比想象的还要多的多，这不，不到半年的时间，中国腾飞的董事长兼总经理的庄建业由原来的一百八十斤硬是被折腾到不足一百六十斤。

    好在这二十多斤的分量没白瘦，中国腾飞的一切整合和业务线总算是理顺。

    于是，在1999年4月份，庄建业正式卸任腾飞集团总经理兼党高官以及中国腾飞筹备领导小组组长的职务，被上层正式任命为中国腾飞集团股份有限公司党组成员，董事长兼总经理。

    与此同时由林波、林光华、彭川、宋亚男、陈红军、顾景友组成了党组成员也正是走马上任。

    按照之前的议程，中国腾飞集团股份有限公司党组成员在接到任命后，象征性的召开中国腾飞集团股份有限公司党组成员会，然后一起合个影作为留念，中国腾飞就算是走完了最有一个流程，宣告正式运营。

    然而在三月份，某件令国人极其愤慨的海外大事件却打破了中国腾飞的既定议程，因为上级明确要求，正式投入运营的中国腾飞要有所动作。

    对此庄建业等人还是很理解的，毕竟中国腾飞从筹备到正式运营受到海内外的高度关注，甚至有海外媒体将中国腾飞比作中国的洛马或中国的达索，可谓是热度不断。

    如今中国腾飞正式运营，而海外大事件又极大的伤害了国人的心，自然要肩负起自己的责任。

    可问题是上级只要求中国腾飞有所动作，却没说怎么动作，又要取得怎样的效果，这就让中国腾飞内部多少有些分歧。

    林光华觉得干脆办个航展，用飞行表演的方式，提振下民众的士气。

    彭川和宋亚男觉得可以学习西方的做法，邀请媒体记者进厂参观，甚至可以拍摄工业技术类的技术片，让民众知道我们国家的技术成果，同样能够达到提振的效果。

    党高官林波则觉得还是要谨慎一些，毕竟这件事涉及到敏感的国际关系，一旦处理不好责任实在太大。

    于是乎这第一次中国腾飞集团股份有限公司党组会竟然跟企业本身没半毛钱关系，反而成了一场讨论国际问题的外事会议。

    对此，庄建业也只能叹了口气，落后就要挨打，自古便是颠补不破的道理，国家层面如何处理他管不了，既然上级指派他有所动作，提振士气，那自然是怎么花哨怎么来，毕竟在秀这方面他庄建业一直拿捏的死死的。

    正因为如此，当所有人都把目光投向他时，庄建业将手里把玩儿的笔往笔记本上一扔：“不就是亮家底儿嘛，那就大大方方让他们看看，是他们的牙口好还是咱们的骨头硬！”