第两百三十二章 技术研发中心

    黄峰由于经营不当被免去成功厂党委副书记，代厂长的职务，调任部委任某部门的正处级干部，无论是职务还是级别都被降了一级。

    结果还没到任，就被部委的一纸红头文件送来腾飞厂挂职。

    要说这里没有故意为之的成分，庄建业打死都不信，挂职什么地方不好，偏偏挂到了腾飞厂，这就有点儿意思了。

    只不过不管有什么意思，黄峰这个人庄建业还是非常欣赏的。

    虽说跟自己交锋就没占过便宜，但不可否认的是，在庄建业接触的众多企业负责人中，黄峰是能力和干劲儿最强的一个。

    不说别的，之前成功厂的喷丸成型机就在黄峰手上做成了独门生意就很了不起，要知道在整个国内航空业内，盈利的企业不少，但大部分都是靠着部委或部队的订单、补助，外加一些紧俏的民品生产达到的。

    像成功厂，利用喷丸成型机，在航空业务领域实现盈利的，除了腾飞厂，剩下的就是成功厂。

    甚至在某种意义上来讲，成功厂的盈利比腾飞厂还要困难，很简单腾飞厂作为后起之秀，没有历史积累起来的包袱，人际关系更是简单，庄建业在树立个人权威后，大家长式的管理可以很容易的做到上下通达。

    可成功厂却不一样，老牌国企，历史包袱重不说，内部的人际关系也错综复杂，黄峰能在如此环境下，推动喷丸成型机的研发，并利用其短暂的技术优势促进成功厂的技术发展和盈利，其背后的手腕儿和能力绝对优于一般的企业领导干部。

    至少比永宏厂的俞其章要厉害得多，至少黄峰能在没有厂长负责制的加成下，震住成功厂，俞其章在这方面就差得很远，哪怕现在大权在握，何明等人依旧不待见他，听自己老丈人说，有几个老家伙还在收集俞其章的黑材料，准备去部委告他。

    这样一对比，两者高下立判。

    如今腾飞厂就好比一个刚刚长成的大姑娘，衣服是有，但也仅限于遮体，合身的是一件也没有。

    所以腾飞厂不但缺技术人才，黄峰这样的管理人才更是凤毛麟角。

    数遍整个腾飞厂除了一把手庄建业外，就在没一个能挑大梁的，当然，何明这种外援例外，庄建业有心想把何总工挖过来，可一来人家级别和资历摆在那儿呢，腾飞厂这座小庙还装不下何明这尊大菩萨。

    这二来就是何明的年岁真的大了，眼瞅着就要退休，身体也不是很好，经不起折腾，硬撑着帮了腾飞厂一个多月，等庄建业把腾飞厂稳定住，老头子就再也撑不住，彻底病倒。

    如今还在京城医院里住院呢。

    所以腾飞厂一直缺个挑大梁的人。

    如今黄峰来了，不管出于什么目的，既然到了腾飞厂，庄建业就会毫不客气的用，这么好的职业经理人，还不用自己发工资，给股份的，上哪儿找这么好的便宜事儿去？

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